9.对比惨烈
任佳尔烦燥的将放在桌上的纸箱拎到地上，然后将身体扔在了床上，无所顾忌的躺成了一个大字。
“佳尔，是不是新租的房子出问题了？你被人骗了？他们一房二租？”安冬送那小姑娘离开后，便一路小跑回来。
“不是？”任佳尔摆了摆头，有气无力的说道。
“那是什么？被公司辞退了？”安冬开玩笑的踢了她一脚。
“都不是？”任佳尔从床上坐了起来，看着安冬，郁闷的说道：“冬姐，我们公司要搬到印尼去了。”
“啊？那你......”安冬的眼睛不禁一亮，移过身体几乎贴着任佳尔坐了下来：“员工随撤吗？还是谴散啊？”
“当然是谴散啊，随撤的人力成本得多高啊。”任佳尔的语气有些不耐，觉得这安冬工作这么多年了，一点儿成本意识也没有。但想想自己现在的窘迫，也没心情和她说太多。
“有补偿拿就好啊，听说印尼可没我们国家好。对了，你们外企业给员工的补偿挺高的吧？”说到补偿，安冬的眸子快速转了一圈，一脸精明的看着任佳尔：“找到新工作了吗？以后还住冬姐这儿？”
“能有多少啊，左右不是国家劳动合同法规定的那些。”任佳尔看着安冬，蹭的一下坐了起来：“冬姐，我以后还住这儿，现在就业行情这么差，还不知道什么时候能找到工作呢。”
“不急不急，你这种有外资企业工作经验的，在人才市场可吃香呢。以冬姐的经验，不出半个月你就能再就业。冬姐这儿你就安心住着吧，你的情况冬姐知道了，不给你涨价。你休息啊，冬姐现在就去通知中介，把租房信息给撤了。”安冬伸手拍了拍任佳尔的肩膀，象征性的安慰了一下，便一阵风似的离开了任佳尔的房间。
“涨价？还要不要人活了……”任佳尔仰面躺下，拉过被子将脸蒙住。
但心里总觉得有事儿，静不下来。于是闷了一会儿便从床上爬了起来。拿出电脑，习惯性的上了国际门户网站，忍不住想看国际媒体对公司撤离的说法。
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“目前撤出去的外资企业，大多为生产密集型企业。他们的撤离，并非因为市场环境，而是因为成本因素。中国整体经济的好转与劳动政策的完善，让制造汪人工成本直接增加，他们需要寻找人工成本更低的市场，来容纳密集制造的低价劳动力需求。”
“是他？”
任佳尔一打开网页就看到关于外企逃离的文章，文章尾部有作者的照片，竟然是那天在咖啡厅遇到的男子－－并不是她记忆力特别好，而是她做招聘的职业惯性，看人的第一眼，就会去找到他与别人不同的地方，从而快速记住这个人。
费凌南最大的特点就是嘴唇特别薄，给人一种凉薄的感觉。凭她的职业判断，他的职业方向应该是营销。
任佳尔脑子里想着，眼睛随即便看向费凌南的个人介绍－－费凌南，安尼雅国际服装公司大中华区前销售总监。
任佳尔为自己精准的判断小小得意了一把。接着看他对记者提问的回答：
“于中国越来越成熟的商业环境来说，制造业的撤离必然会有其它行业的进驻，比如说科技行业、金融行业等；对于企业来说，撤走劳动密集的生产工厂，但一定会留下高技术含量的研发团队，留下训练有素的管理和销售团队，中国的市场，他们丢不起。”
“着眼整体商业环境，这是一次以量换质的改变，对就业市场来说，也没有根本性影响......”
“……”
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“没有影响？说得好听。”任佳尔继续往后翻了几页，大多数评论都说就业难度加大了，看来同意他观点的人并不多。
“公众场合的发言，是要稳定人心吧？”
“一个职业经理人而已，官话一套一套的，没劲。”
“不过......或许是位置的不同，看到的机会就不同？他可是安尼雅大中华区的最高负责人呢......”
“恩，象他们这样的金领机会一定不少。我这样的小虾米，就惨喽。”任佳尔沮丧的推开电脑，仰面在床上躺了下来。
只是心里着急，躺着也情绪烦燥，没躺几分钟，她又起来修改简历，给自己认识的猎头公司都投了一份。然后挑挑拣拣的，选了几家在业内口碑不错的公司又投了几份。
终于再无事可做，任佳尔重新躺回到床上，睁大眼睛看着天花板，这两天经历的事情一幕一幕的在脑海里闪过，就象做梦一样……
